El pasado martes día 25 de
noviembre de 2025, tuvo lugar la reunión de la comisión paritaria de formación
del ámbito de la Gerencia de Justicia de Valladolid a fin de trasladar al
Ministerio de Justicia la propuesta de cursos de formación para impartir el
próximo año.
Los cursos que se ha acordado proponer por orden de prioridad son los siguientes:
1. MASC "Medios Adecuados de
Solución de Controversias", obligación de los MASC y los tipos que se
contemplan para resolver extrajudicialmente los conflictos. Formalización y
validez de los acuerdos alcanzados. Implicaciones prácticas y régimen de costas
procesales.
2.-Ejecución en la jurisdicción
civil y medidas cautelares. Marco normativo. Inicio y despacho de ejecución.
Medidas de aseguramiento y localización de bienes. Ejecución dineraria y
realización de bienes. Subastas: últimas reformas. Ejecución no dineraria. Práctica
procesal y problemas frecuentes en la ejecución civil.
3.-Habilidades sociales y de
comunicación en la atención a la ciudadanía. Prevención de conflictos internos
y externos e inteligencia emocional aplicada a la Administración de Justicia.
Burnout y mobbing. Técnicas de gestión del estrés laboral.
4.-Ejecución en la jurisdicción
penal. Marco legal. Tipos de resoluciones y ejecución de las mismas. Ejecución
de penas privativas y no privativas de libertad. Ejecución de medidas
alternativas. Aspectos prácticos y problemas frecuentes en la ejecución penal.
5.-Informática para el puesto
judicial: Outlook y Microsoft Teams. Onedrive y Onenote. Seguridad informática:
seguridad en las Redes. Ciberacoso, Sexting, Phising, descargas seguras y
nuevas formas de intromisión informática. Firma Digital y certificado digital.
Introducción a la inteligencia artificial en la Administración de Justicia. Uso
Copilot.
6.-Trabajo en equipo. Gestión y liderazgo. El liderazgo informal. Marco de referencia/pertenencia a la Administración de Justicia. Satisfacción en el trabajo y motivación de servicio público. Eficacia y eficiencia en el trabajo. Compromiso compartido en el cumplimiento de metas y desempeño común como mejora de la calidad de la Administración de Justicia.
