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sábado, 19 de enero de 2019

Resolución concurso de traslados de Letrados


En el BOE de hoy sábado se publica la Orden JUS/23/2019, de 15 de enero, por la que se resuelve el concurso de traslado para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1290/2018, de 27 de noviembre.

viernes, 18 de enero de 2019

Corrección errores Orden nombramiento Tramitación turno libre 2017


En el BOE de hoy viernes se publica la Corrección de errores de la Orden JUS/1329/2018, de 4 de diciembre, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, por el sistema general de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre.

Oposición Facultativos: Relación de aprobados del tercer ejercicio


En la página Web del Miniterio se publica la Relación de opositores que han superado el tercer ejercicio del proceso selectivos para ingreso en el Cuerpo de Facultativos del INTCF, realizado del 8 al 17 de enero.

jueves, 17 de enero de 2019

Aclaración del Ministerio sobre el disfrute de los días de permiso por asuntos particulares


La  Subdirección General de Medios Personales nos ha remitido un escrito en el que se marcan pautas más precisas sobre el disfrute de los días de asuntos particulares, tanto de los de 2019, como de los adicionales de 2017 y 2018
Entre otras cosas se establece lo siguiente:

  • Los días de asuntos particulares de 2019 (10 este año, más los que se tengan por antigüedad) SÍ SE PODRÁN UNIR A LOS SIETE DÍAS INDEPENDIENTES DE VACACIONES.
  • Los días de asuntos particulares adicionales de 2017 pueden disfrutarse de forma consecutiva o independiente.
  • Los días de asuntos particulares adicionales de 2018 pueden disfrutarse de forma consecutiva o independiente.
  • Los días de 2017 no podrán acumularse a los de 2018, ni ambos con los de 2019, ni con los días de vacaciones de disfrute acumulado o independiente.
  • Tanto los funcionarios titulares como los interinos que hayan cesado antes del 30 de diembre de 2018 (fecha de entrada en vigor de la reforma de la LOPJ), no disfrutarán de los días adicionales de 2017 ni de 2018.
  • Tanto los funcionarios titulares como los interinos que hayan sido nombrados en 2017 o 2018 y no hubieran sido cesados a día de hoy, disfrutarán los días adicionales en proporción al periodo trabajado desde su último nombramiento
  • Los funcionarios interinos que tengan periodos anteriores trabajados en 2017 ó 2018, pero cesaron y luego volvieron a ser nombrados,  dichos periodos no generan derecho de disfrute de los días adicionales de permiso.

Formación Gerencia de Burgos: Cursos que se van a solicitar al Ministerio


Esta mañana se ha reunido la comisión paritaria de formación de la Gerencia de Burgos con el fin de elevar al Ministerio la propuesta de impartición de cursos de formación con cargo al presupuesto del Ministerio de Justicia.
Se ha acordado solicitar los siguientes cursos por orden de preferencia:
  1. Ofimática avanzada: Office 10 y Windows 10. Nociones básicas de Internet y correo electrónico.
  2. Aplicaciones informáticas judiciales: Minerva, Fortuny, SIRAJ, Punto Neutro Judicial e INSIDE
  3. Desarrollo de las habilidades sociales en la atención al público. Técnicas de organización, planificación y gestión de equipos de trabajo.
  4. Desarrollo de la inteligencia emocional aplicada a la Administración de Justicia. Mindfulness y productividad en la administración de Justicia. Manejo de las emociones en el trabajo.
  5. Nueva normativa de protección de datos de carácter personal, es especial su incidencia en la Administración de Justicia. Régimen jurídico: nuevo Reglamento de protección de datos. Ley 3/2018 de 5 de diciembre.
  6. Registro Civil, Jurisdicción voluntaria. Actos de comunicación, embargos y lanzamientos.
  7. Delitos de odio.  Trata de seres humanos. Menores.

Se ha solicitado la impartición de una edición en Ávila, Segovia y Soria y dos en Burgos, con una duración de 30 horas y dirigida a 40 participantes en cada una.
Además, toda la representación sindical ha solicitado:

  • El incremento de la partida presupuestaria para la formación personalizada (tutorías) que lleva años congelada.
  • Cursos on line de preparación a las oposiciones de promoción interna de Letrados, Gestión y Tramitación.
  • Cursos on line de preparación a las oposiciones de turno libre de Gestión, Tramitación y Auxilio.
  • Cursos on line de inglés, inicial y medio

Todos estos cursos son los solicitados desde la comisión paritaria de la Gerencia de Burgos; tenemos que esperar a que el Ministerio de Justicia nos comunique cuáles de ellos se impartirán finalmente, de lo que os informaremos puntualmente.

miércoles, 16 de enero de 2019

MESA SECTORIAL 15-1-2019 .OTROS TEMAS


Celebrada ayer Mesa de Negociación a la que asistieron en la primera parte el Secretario General y la Directora General de Relaciones.  

Iniciaron la exposición con la propuesta de reparto de la partida presupuestaria del 0,2 de parte de los fondos adicionales.  

Su propuesta es el reparto sólo para Letrados y para los funcionarios de Baleares, EXCLUSIVAMENTE, habiendo repartido ya para los Jueces y Fiscales. Intentaron explicar que era para que se mejorara a los más desfavorecidos. 

Desde STAJ no podemos aceptar esta propuesta, en primer lugar, porque los Letrados del grupo III, NO SON LOS MAS DESFAVORECIDOS. Dentro de todo el colectivo no transferido el sueldo de los LAJ es mayor que el de muchos funcionarios del ámbito del Mº de Justicia y en ningún caso nos parece justo. “Es evidente que el Ministerio quiere beneficiar una vez más a los Letrados”

NO LO VAMOS A ACEPTAR, bastante escasa es la cantidad para repartir como decidir asignar directamente una parte sólo a los LAJ.  Por supuesto que hay que mejorar el salario de los desfavorecidos, PERO DE TODOS NO SOLO DE UNOS POCOS. 

Respecto a la propuesta de destinar el resto del dinero sólo a Baleares, indicamos que es intentar poner un parche con el dinero de todos los funcionarios, esto no soluciona el problema de Baleares, el Ministerio está obligado a negociar y otorgar un complemento de insularidad a Baleares de una vez. Tienen un problema causado sólo por el Ministerio, si pagaran lo que corresponde en Baleares se solucionaría.

La solución no es forzar a los nuevos funcionarios a ir a Baleares ya que en la primera ocasión se volverán a la Península, ni ahora dar una parte del 0,2% para tapar un déficit que ha generado la Administración. EXIGIMOS negociar y aceptar un complemento de insularidad que en nada tiene que ver con este reparto del 0.2%. 

STAJ presentará la propuesta de reparto y el Ministerio decidirá, de lo que os informaremos puntualmente. Desde STAJ recordamos que es un dinero exclusivo para reparto del ámbito NO TRANSFERIDO.

Asimismo, discutimos los porcentajes manifestando que para Justicia pueden ser del 0,30 para los 3 años y no del 0,20/0,25 /0,30 como indica el Ministerio para 2018-2019-2020. 

Al darnos la palabra EXPUSIMOS con carácter previo a entrar en el orden del día que:
 
Valoramos y agradecemos la asistencia del S. General y la D General entendiendo que en 2019 se inicia una nueva etapa de diálogo y negociación.
  • Exigimos agilidad en las negociaciones. Tenemos muchos temas pendientes de suma importancia, cumplimiento total del Acuerdo de diciembre de 2015, regulación de sustituciones, modificación del Reglamento de ingreso, recuperación del 50% en promoción, desarrollo de la carrera profesional, guardias, continuar con la negociación de la OPE 2017 y 2018 ……. Temas de ámbito nacional.
  •  STAJ prioriza la convocatoria de negociación de la Mesa de ámbito no transferido. Es urgente que SE CONVOQUE esta MESA DE RETRIBUCIONES Y EMPLEO PARA LOS FUNCIONARIOS DE SU AMBITO que están totalmente olvidados. No vamos a aceptar que sigan sin convocar mesa de negociación para este colectivo. El conflicto como hemos anunciado en otras ocasiones se va a incrementar si no vemos una convocatoria en breve.
    La Directora General aceptó esta propuesta diciendo que, si bien la situación económica no es fácil y tenemos la situación de los PGE, con una complicada tramitación parlamentaria, aceptó que la diferencia salarial no es comprensible, comunico que están abiertos a la Mesa y darle forma y contenido.  Esperamos que cumpla!!!. Desde STAJ no vamos a aceptar más retrasos, sino se convoca la Mesa solicitada, incrementaremos la lucha hasta donde los funcionarios exijan, ES UN DERECHO IRRENUNCIABLE y la diferencia salarial es inaceptable.
  • Reclamamos igualmente la introducción de un complemento en los juzgados con competencia de violencia sobre la mujer, al igual que la mayoría de las comunidades autónomas transferidas.
  • Los funcionarios han llegado al límite, comunicando que en todas las CCAA se ha negociado e incluso subido el complemento específico que ya era superior y para el “ámbito no transferido” ni siquiera han iniciado el diálogo.  Tenemos congelado el complemento específico desde la huelga de 2008.
OTROS TEMAS tratados en la reunión:
  • El Mº se comprometió a convocar en próximas fechas mesa para el seguimiento del Acuerdo de diciembre de 2015, estando pendiente las sustituciones /modificación del Reglamento de Ingreso/ regulación de Bolsas de trabajo/ conversión de refuerzos en plantilla/ solución total y definitiva a los problemas de seguridad social-vida laboral. Además, se deben regular las comisiones de servicio. 
  • DIAS ADICIONALES DE 2017 Y 2018:  el Subdirector ha remitido instrucciones a las Gerencias indicando que los 3 días de 2017 se pueden coger de una vez o independiente. Los 3 días de 2018 se pueden coger de una vez o independiente. NO SE PUEDEN ACUMULAR NI ENTRE SI NI A OTROS. ¡SU DISFRUTE ES DURANTE 2019, hasta el 31 de diciembre! 
  • Se comprometió también a estudiar y buscar solución del disfrute de días adicionales para los interinos que se han visto afectados por ceses. Asimismo, nos informa que se comunica este criterio de días 2017/18 a las CCAA. 
  • Implantación Nueva Oficina Fiscal en ámbito Mº de Justicia: no tienen fechas fijadas, esperan realizar esta implantación en los próximos meses, aunque ya se han implantado algunas ciudades. STAJ exigió información puntual de cada territorio afectado.
  • Implantación de NOJ en Soria: se ha pospuesto tras la exigencia de convocar al grupo de trabajo que se creó para estudiar los problemas de la NOJ, comunicando que antes de convocarnos nuevamente, tendrá reunión con Modernización.
  • La Mesa fue iniciada a las 10h y terminó a las 21,30h tras un receso de 40 minutos para comer algo.  Resto de temas pendientes para la siguiente convocatoria. STAJ EXIGE QUE LAS CONVOCATORIAS SEAN CON TIEMPO, para poder preparar los temas.
  • CONCURSO DE TRASLADOS: Se mantiene la información dada por STAJ de publicar a final de mes de enero.
  • CONCURSO ESPECÍFICO ámbito Mº: Se publicará en breve, intentando no perjudicar a los funcionarios por las fechas. De tal modo que no se solape con el general.

MESA SECTORIAL 15-1-2019 MINISTERIO DE JUSTICIA



En la Mesa Sectorial celebrada en el día de ayer se han vuelto a negociar las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos de la Administración de Justicia (Generales y Especiales) así como las convocatorias de Letrados de la Administración de Justicia (turno libre y promoción interna) y Gestión Procesal y Administrativa promoción interna y Tramitación Procesal y Administrativa promoción interna.
 
BASES COMUNES
 
El Ministerio ha admitido algunas alegaciones presentadas tanto por STAJ como por el resto de sindicatos firmantes del acuerdo de 4 de diciembre de 2018.
 
En la base 3ª se establecerá la distribución de plazas entre las distintas CCAA del ámbito gestionado por el Ministerio, conociéndose de antemano la distribución de las plazas en dicho ámbito.
 
En la base 4ª se admite expresamente que los aspirantes puedan presentarse por el turno de promoción interna también y por el turno libre. Esto no será posible en LAJ al haber una misma convocatoria para ambos turnos.
 
En la base 5ª, relativa a los procesos selectivos de turno libre se ha admitido por el Ministerio de Justicia que:
  • Tanto en promoción interna como en la convocatoria de turno libre por concurso oposición, la experiencia o servicios prestados se puntuará como el 50% de la nota máxima de la fase de concurso. Quedó por determinar la distribución de porcentajes del resto de méritos evaluables en promoción interna (y en turno libre)
  • Se valoren como mérito el resultado que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos convocatorias anteriores en cualquier cuerpo de la Administración de Justicia (no solo en el cuerpo al cual se oposita)
  • Se admite la petición de STAJ de que se valore la formación impartida u homologada por las universidades Públicas, Consejerías de Justicia y Servicios Públicos de empleo además de los que ya preveía el texto del Ministerio y se amplía asimismo el periodo de estos cursos de los últimos 5 años a los 10 últimos años.
  • En la base sexta de procesos selectivos de promoción interna se añadirá igualmente que se valores la formación impartida u homologada por las Universidades Públicas y Servicios públicos de empleo ampliándose igualmente los años de los últimos 5 a los 10 últimos años.
  • Respecto a las alegaciones a la base séptima relativa a Programas, se trasladarán a la Comisión de Selección encargada de su elaboración
  • En la base 14ª relativa al desarrollo del proceso selectivo se admite una alegación de STAJ y otros sindicatos en el sentido de que “Si no se pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo, parto, (se amplía a los supuesto de enfermedad grave, hospitalización o cualquier otra circunstancia de carácter excepcional, debidamente acreditados y valorados por el Tribunal Calificador), la situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, y para cada uno de los turnos de acceso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
  • Se admite también en esta base que, una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes exámenes se harán públicos con 72 horas, si se trata de uno nuevo.
CONVOCATORIA DE LETRADOS DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
 
El Ministerio no aceptó la propuesta de STAJ y otros sindicatos de que el curso teórico práctico (tanto para el turno de promoción como para el libre) solo fuese calificado como apto o no apto y que estuvieran exentos de realizarlo quienes acreditasen una experiencia en el cuerpo de letrados de más de seis meses.
 
Tampoco acepta el Ministerio la eliminación del examen oral en la promoción interna. Asimismo se niega a sustituir este examen oral por un caso práctico.
 
Se aceptan que expresamente se haga constar que los servicios prestados en el Cuerpo de Gestión como interino o sustituto computen a efectos de los dos años necesarios para acceder a la promoción interna.
 
No ha quedado determinada definitivamente la valoración de los méritos en la fase de concurso al igual que para GPA y TPA promoción interna. El mérito de la antigüedad alcanzará el 50% de la puntuación total de los méritos evaluables pero, en cuanto al resto de méritos valorables, el ministerio remitirá en breve una última propuesta a la vista de las alegaciones de las organizaciones sindicales
.
Pese a las alegaciones de STAJ y el resto de sindicatos de que se reservara la nota de los ejercicios aprobados en la convocatoria anterior, el Ministerio se negó argumentando que se han introducido modificaciones en el temario y, asimismo, que para la convocatoria de la OEP 2019 se introducirán importantes cambios en dicho temario por lo que tampoco será efectiva la reserva de nota para dicha convocatoria.
 
CONVOCATORIA DE GPA PROMOCIÓN INTERNA Y TPA PROMOCIÓN INTERNA
 
El Ministerio de Justicia ha manifestado que quiere convocar la promoción interna en el mes de febrero y el turno libre en el mes de marzo. A continuación ha expresado que a pesar de que trabajan con ese escenario, es complicado que se alcance y probablemente se retrasaran estas convocatorias puesto que todavía nos han de volver a remitir las bases comunes y convocatorias de GPA y TPA promoción interna con las modificaciones aceptadas a las organizaciones sindicales. También se esta a la espera de una posible acotación y adaptación de los temarios tomando en consideración las funciones de los cuerpos por parte de la Comisión de Selección. Finalmente se han de mandar las convocatorias y bases comunes a Función Pública para que le dé el visto bueno y una vez devueltas las convocatorias al Ministerio de Justicia, se procedería a su publicación en BOE
 
En relación a la penalización de las respuestas erróneas en el test, el Ministerio ha rechazado las alegaciones de STAJ y el resto de sindicatos de que se rebajara esta penalización de 0’5 puntos por considerarla excesiva. Pese a este rechazo y ante la insistencia sindical, el Ministerio ha aceptado estudiar la propuesta.
 
Respecto a la fase de concurso y en base a la modificación aceptada de las Bases Comunes, la experiencia o antigüedad supondrán el 50% de la puntuación máxima a obtener en esta fase. El resto de méritos (títulos y grados académicos; Historial profesional, idiomas extranjeros y exámenes aprobados de las dos últimas convocatorias) falta todavía determinar su porcentaje. STAJ. Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia
 
En otro orden de cosas, y con carácter previo a tratar de estas convocatorias de oposiciones, a la Mesa de Negociación asistieron el Secretario General y la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia.
 
Iniciaron la exposición con la propuesta de reparto de la partida presupuestaria del 0,2 de parte de los fondos adicionales para el territorio no transferido.
 
OTRAS CUESTIONES
 
Asimismo solicitamos y el Ministerio se comprometió a convocar en próximas fechas mesa para:
  • Establecimiento de la Carrera profesional previsto en la reforma de la LOPJ
  • Modificación sistema/retribución de las Guardias
  • Seguimiento del Acuerdo de diciembre de 2015, con los diversos puntos aún pendientes, especialmente: sustituciones modificando el Reglamento de Ingreso, solución total y definitiva a los problemas de cotización a la seguridad social-vida laboral.
  • Otros temas específicos del Ámbito no transferido y gestionado por el Ministerio de Justicia

DISFRUTE DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES DE LOS AÑOS 2017 Y 2018

La Subdirección de Medios Personales del Ministerio de Justicia ha remetido a las Gerencias escrito sobre la nueva redacción del art. 503.1 de la L.O.P.J. en relación a los días de permisos por asuntos particulares, y de cómo aplicar su disfrute:

Art. 503.1
"Por causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la Administración General de Estado, con excepción del permiso por asuntos particulares que tendrá una duración de nueve días, los cuales no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas".

Asimismo, la Disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 4/2018 señala lo siguiente:

"Disfrute de días de permiso de los años 2017 y 2018.
El Personal a que se refiere el artículo 503 de la Ley Orgánica 5/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, podrá disfrutar, excepcionalmente, tras la entrada en vigor de la Ley, de tres días adicionales de permiso de asuntos particulares correspondientes al año 2017.
Tanto los tres días adicionales correspondientes a 2017 como los correspondientes a 2018 podrán disfrutarse en 2019. En ningún caso los tres días de cada año podrán acumularse entre sí, ni a los que correspondan a 2019 o a las vacaciones anuales retribuidas.
Estos días adicionales serán concedidos por la Administración competente en materia de personal atendiendo, en todo caso, a que las necesidades del servicio queden cubiertas"

Por tanto, el personal funcionario de la Administración de Justicia tendrá derecho en 2019 a los siguientes permisos por asuntos particulares:

- Nueve días al año (en lugar de seis).
- Dos días adicionales desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
- Un día adicional por coincidir un festivo (12 de octubre) con sábado en el año 2.019.

De conformidad con la nueva redacción del artículo 503.1 citado, tales días no podrán acumularse en ningún caso a los períodos de vacaciones anuales, ni siquiera a los siete días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.

Disfrute de días de permiso por asuntos particulares de los años 2017 y 2018.

Se concede tres días adicionales correspondientes a 2017 y tres correspondientes a 2018.
Tanto los tres días adicionales correspondientes a 2017 como los tres días correspondientes a 2018 podrán disfrutarse en 2019 (entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2.019). En ningún caso los tres días de cada año podrán acumularse entre sí, ni a los que correspondan a 2019 o a las vacaciones anuales retribuidas. Tampoco podrán disfrutarse hasta el 31 de enero de 2020.

Estos cambios han sido comunicados a la Subdirección General de Nuevas Tecnologías para que procedan a actualizar la aplicación de vacaciones y permisos.
Mientras esto no ocurra se podrán solicitar con el modelo de solicitud de permisos.

OPOSICIONES 2017: AUXILIO JUDICIAL - ADJUDICACIONES DE DESTINOS



En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la orden y adjudicaciones de destinos de Auxilio Judicial.

Orden de 28-12-2018, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre, en el ámbito de Península y Baleares.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31-1-2019.
El plazo para tomar posesión será de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOE.

martes, 15 de enero de 2019

Última hora negociación bases oposiciones


En la reunión mantenida esta tarde, el Ministerio accede parcialmente a las peticiones de STAJ y admitirá que en la fase de concurso se valore la formación impartida u homologada por las Universidades Públicas, Consejerías  de Justicia y Servicios Publicos de empleo. 

Se amplía a los ultimos 10 años la validez de los cursos.

En cuanto a la experiencia, constituirá el 50% de la valoración de la fase de concurso.

Seguiremos informando.

Ùltima hora: Adjudicaciones Auxilio Judicial en el BOE del 31 de enero


El Ministerio nos comunica que la resolución de adjudicación de destinos a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial, aprobados en la convocatoria de oposiciones de Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre , se publicará en el BOE el día 31-1-2019.

El Anexo I con la adjudicación de destinos se colgará en la página web del Ministerio.

sábado, 12 de enero de 2019

STAJ pide la aplicación del incremento de retribuciones a funcionarios en situación de IT


STAJ se ha dirigido por escrito al Ministerio de Justicia y a los departamentos correspondientes de las Comunidades Autónomas con competencias en materia de Justicia, interesando la aplicación inmediata a todo el personal que se encuentre en situación de Incapacidad Temporal del incremento retributivo aprobado por Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, (fijado inicialmente en un 2,25%, ampliable hasta un 0,25% adicional en función del PIB) así como cualquier otro incremento retributivo que haya podido pactarse en los diferentes ámbitos territoriales con competencias asumidas.

Todo ello en aplicación de la nueva redacción del párrafo noveno del Artículo 504.5 de la LOPJ, introducida como enmienda a la reforma de dicha Ley en el Senado, enmienda que fue interesada por escrito por STAJ a todos los Grupos Políticos, finalmente aprobada por mayoría absoluta e incorporada al texto definitivo, y que literalmente establece lo siguiente: Durante el tiempo de duración de la licencia por enfermedad se aplicará al personal funcionario cualquier incremento retributivo, incluido el abono del perfeccionamiento de los trienios, que le pudiera corresponder si no se encontrase en esa situación de incapacidad temporal.

jueves, 10 de enero de 2019

Formación Gerencia de Valladolid: Cursos que se van a solicitar al Ministerio


Esta mañana se ha reunido la comisión paritaria de formación de la Gerencia de Valladolid con el fin de elevar al Ministerio la propuesta de impartición de cursos de formación con cargo al presupuesto del Ministerio de Justicia.

Se ha acordado solicitar los siguientes cursos por orden de preferencia:
  1. Las Nuevas Tecnologías en la Administración de Justicia. Aplicaciones de la Justicia Digital: Punto Neutro Judicial. SIRAJ. INFOREG. Subastas electrónicas.
  2. Aplicación práctica de Minerva, Fortuny , Office y Windows 10.
  3. Ultimas Reformas Procesales. Ejecución Civil y Penal.
  4. Registro Civil. Jurisdicción Voluntaria. Actos de Comunicación. Embargos y Lanzamientos.
  5. La Ley de violencia de Género desde el punto de vista de los diferentes intervinientes de la Administración de Justicia.
  6. MUGEJU: Afiliación y cotización .Prestaciones. Convenios. Asistencia Sanitaria. Clases Pasivas. 
  7. Ley de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa y tramitación procedimientos electorales.
Se ha solicitado la impartición de una edición en cada una de las capitales de provincia y en Ponferrada.

STAJ ha solicitado que todos los cursos tengan una duración de 30 horas, sin embargo la Gerencia de Valladolid se ha negado en redondo, imponiendo que todos ellos sean 20 horas de duración.

Más adelante os informaremos de los cursos que finalmente apruebe el Ministerio de Justicia y que serán los que se impartan

Información sobre fecha de publicación concurso específico e implantación de la Nueva Oficina Fiscal


Según ha informado el Ministerio a STAJ, el concurso específico de ámbito no transferido convocado en el BOE del 3 de septiembre , se resolverá en el BOE en los próximos días, a lo largo de este mes de enero sin que aún nos den una fecha más concreta.  

Os recordamos que en la página web del ministerio se publicó un listado informativo en el que figuraban las adjudicaciones, sin que se pueda entender que fue un adjudicación provisional ya que no se marcaban plazos para reclamaciones. 

En cuanto a la implantación  de la Nueva Oficina Fiscal, pendiente en ámbito no transferido, el Ministerio nos ha comunicado que ya se ha llevado a cabo en otras tres localidades y su previsión es acometer el resto que falta  entre el mes de enero y el de febrero. La decisión compete a la Dirección General de Modernización, que la trasladará en su momento a la Subdirección de Medios Personales para realizar los procesos de acoplamiento.

miércoles, 9 de enero de 2019

FECHAS DE PUBLICACIÓN DE LAS ADJUDICACIONES DE AUXILIO JUDICIAL Y CONCURSO DE TRASLADOS


El Ministerio de Justicia nos informa que mantiene la fecha de la publicación de las adjudicaciones del proceso selectivo de Auxilio Judicial para la segunda quincena de enero.

En relación al concurso de traslados, parece ser, que los datos de renuncias y alegaciones son similares al concurso del año pasado, por lo que el Ministerio trabaja como FECHAS PROBABLES para la resolución a finales de enero o primera quincena de febrero.

martes, 8 de enero de 2019

Bolsas de interinos Gerencia de Valladolid: actualización Enero


En la página Web del Ministerio se publica la actualización al mes de enero de las bolsas de interinos de las provincias integrantes de la Gerencia de Valladolid.

viernes, 4 de enero de 2019

Síndrome de sensibilidad química: Reconocido como accidente laboral

 
En el ámbito del trabajo, con frecuencia, se producen situaciones de indefensión de las personas cuando sufren daños para su salud. En general, son diversas las situaciones en las que puede resultar difícil lograr el reconocimiento efectivo del origen profesional de los daños sufridos.

Dentro de dichas situaciones se encuentran, entre otras, las de las personas con sensibilidad a agentes químicos presentes en el entorno de trabajo, susceptible de afectar a quienes desarrollan sus tareas en edificios herméticos, en los que no es posible utilizar ventilación natural y se produce la acumulación en el ambiente de agentes peligrosos procedentes de pinturas, recubrimientos o productos de limpieza.

Recientemente, la Justicia ha reconocido como accidente de trabajo el síndrome de sensibilidad química múltiple desarrollado por una funcionaria. Esta sentencia es un destacado precedente para que casos parecidos sean reconocidos también en el futuro como accidente de trabajo.

jueves, 3 de enero de 2019

Bolsas interinos Gerencia de Burgos: Actualización Enero


En la página Web del Ministerio se publica la actualización al mes de Enero de las bolsas de interinos de las provincias integrantes de la Gerencia de Burgos.

MUGEJU: Cuadros médicos 2019


En la página Web de MUGEJU se publican los cauadros médicos de las entidades concertadas para 2019.
Os recordamos que, como todos los años, durante el mes de enero se puede optar por cambiar a otra entidad médica o a los Servicios de Salud públicos. Para facilitar el trámite a los mutualistas y evitar desplazamientos a las oficinas, MUGEJU permite la posibilidad de realizar el cambio a través del Portal del Mutualista.

sábado, 29 de diciembre de 2018

Publicada en el BOE la reforma de la LOPJ


En el BOE de hoy se publica la Ley Orgánica 4/2018, de 28 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Como ya os informamos, con esta reforma, fruto de las movilizaciones y la unidad de los trabajadores,  recuperamos los tres días de permiso por asuntos particulares, se introduce la carrera profesional en la Administración de Justicia, eliminamos los descuentos por incapacidad temporal y evitamos el mayor ataque a nuestros derechos con la eliminación de la reforma del artículo 521 que unificaba los centros de destino.

La entrada en vigor de esta reforma es a los veinte días de su publicación, excepto lo referente al disfrute de los días de asuntos particulares que entra en vigor mañana.

www.boe.es

Acuerdo para la determinación de la carga de trabajo de los órganos judiciales


En el BOE de hoy sábado se publica la Orden JUS/1415/2018, de 28 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo entre el Consejo General del Poder Judicial y el Ministerio de Justicia para la determinación del sistema de medición de la carga de trabajo de los órganos judiciales.

Los funcionarios también podremos pedir la devolución del IRPF por maternidad y paternidad


El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un RDL que amplía la medida a los funcionarios públicos sometidos al mutualismo administrativo. Se da así respuesta a la petición formulada por STAJ hace dos meses.

Transcribimos a continuación la referencia del Consejo de Ministros de hoy:

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral.

Entre otras cuestiones, esta norma habilita que los empleados públicos integrados en el mutualismo administrativo y a los profesionales dados de alta en una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social puedan solicitar la devolución del IRPF por las prestaciones de maternidad y paternidad.

El pasado 3 de octubre una sentencia del Tribunal Supremo declaró exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda interpretó que estas exenciones debían ampliarse también a las ayudas por paternidad y puso en marcha un sistema de devolución a través de la Agencia Tributaria de los años no prescritos.

Sin embargo, algunos colectivos no están amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación actual del IRPF. Ello genera una situación de discriminación difícilmente justificable.

En concreto, se encuentran en esta circunstancia una parte de los empleados públicos, en concreto los integrados en el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS, fundamentalmente) cuya prestación de maternidad o paternidad consiste en percibir sus retribuciones durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad.

La discriminación también afecta a los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que perciben tales prestaciones de mutualidades de previsión social.

En consecuencia, la nueva redacción que se introduce en la Ley del Impuesto, además de declarar expresamente exentas las prestaciones por maternidad o paternidad satisfechas por la Seguridad Social, extiende la exención a las prestaciones percibidas por los otros colectivos señalados, hasta el límite de la prestación máxima que la Seguridad Social reconoce por tal concepto.

Esta exención se extiende a los ejercicios anteriores no prescritos, por lo que el colectivo indicado que hubiera tributado en el IRPF en relación con tales prestaciones y ejercicios, podrá solicitar la correspondiente devolución.

Por lo tanto, la consulta vinculante que trasladamos a la Dirección General de Tributos ya está resuelta por este Real Decreto. Falta publicarlo en el BOE, y que se habilite algún modelo para hacer la reclamación de la devolución, y la fecha en la que se abre el plazo para solicitarlo

jueves, 27 de diciembre de 2018

Acuerdo del CGPJ sobre atribución de competencias clausulas suelo


En el BOE de hoy jueves se publica el Acuerdo de 19 de diciembre de 2018, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, para que de manera exclusiva, y excluyente según los casos, conozcan de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física

En Castilla y León la atribución es la siguiente:
  • Provincia de Ávila
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2 de Ávila de manera exclusiva, y excluyente en materia civil en la manera que determine la Sala de Gobierno.

  • Provincia de Burgos
Juzgado de Primera Instancia n.º 4 de Burgos, de manera exclusiva y excluyente.

  • Provincia de Palencia
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2 de Palencia, de manera exclusiva y excluyente en materia civil.

  • Provincia de León
Juzgado de Primera Instancia n.º 7 de León, de manera exclusiva y excluyente.

  • Provincia de Salamanca
Juzgado de Primera Instancia n.º 9 de Salamanca, de manera exclusiva y excluyente.

  • Provincia de Segovia
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 1 de Segovia, de manera exclusiva, y excluyente en materia civil en la manera que determine la Sala de Gobierno.

  • Provincia de Soria
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 4 de Soria de manera exclusiva, y excluyente en materia civil en la manera que determine la Sala de Gobierno.

  • Provincia de Valladolid
Juzgado de Primera Instancia n.º 4 de Valladolid de manera exclusiva y excluyente.

  • Provincia de Zamora
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 6 de Zamora, de manera exclusiva y excluyente en materia civil.

Publicado Real Decreto sobre retribuciones de los funcionarios


En el BOE de hoy jueves se publica el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Como ya os hemos informado la subida salarial para el año que viene será del 2,25 % en todos los conceptos retributivos, y que previsiblemente se hará efectiva ya en la nómina de enero.

A ello habrá que añadir a partir de julio una subida de otro 0,25 %, siempre y cuando el incremento del Producto Interior Bruto a precios constantes en 2018 alcanzara o superase el 2,5 %. Para un crecimiento inferior, ese incremento disminuiría proporcionalmente de la siguiente forma:
  • PIB igual a 2,4: 0,20 %
  • PIB igual a 2,3: 0,15 %.
  • PIB igual a 2,2: 0,20 %.
  • PIB igual a 2,1: 0,05 %.
Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones. En las Administraciones y resto de entidades del sector público definido en este artículo en situación de superávit presupuestario en el ejercicio 2018, este incremento adicional podrá alcanzar el 0,3 por ciento.

El Ministerio nos remite segundos borradores de las convocatorias de promoción interna


Conforme con lo debatido en la Mesa del 4 de diciembre de 2018, desde el Ministerio nos remiten borradores de las convocatorias de los procesos del turno de promoción interna de los Cuerpos Generales, así como del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, adaptadas al Acuerdo alcanzado, y nos dan un plazo hasta el 7 de enero de 2019 para presentar alegaciones. 

Queda pendiente, entre otros asuntos tratados en esa Mesa, el envío de la convocatoria del Cuerpo de Médicos Forenses. En este caso, con el fin de promover que los temarios se adapten a las funciones propias del cuerpo, se está realizando una análisis del temario por la Subdirección General de Organización y Coordinación Territorial de la Administración de Justicia y por los Institutos de Medicina Legal, con la intermediación de las Comunidades Autónomas.

sábado, 22 de diciembre de 2018

MUGEJU: Convocatoria ayudas de los Programas del Plan de Atención Socio-Sanitaria para 2019


En el BOE de hoy sábado se publica la Resolución de 11 de diciembre de 2018, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convocan ayudas de los Programas del Plan de Atención Socio-Sanitaria para 2019.
Los programas objeto de la presente convocatoria son los siguientes:
a) Programa de atención a personas mayores.
b) Programa de atención a personas con discapacidad.
c) Programa de atención a personas drogodependientes.
Os facilitamos el enlace a la solicitud de cada uno de los programas que también podéis descargar en la página Web de MUGEJU: 

Listado de adjudicatarios concurso específico ámbito ministerio


En la página Web del Ministerio se publica el listado informativo de los adjudicatarios del concurso específico de puestos singularizados convocado en la Orden JUS/908/2018 de 25de julio.

La resolución definitiva ha de publicarse en el Boletín Oficial del Estado, sin que el Ministerio de Justicia haya dado fecha concreta, aunque su intención era publicarlo antes de fin de año.

OPOSICIONES 2017: AUXILIO JUDICIAL. RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE APROBADOS


 En la página Web del Ministerio se ha publicado relación complementaria de aprobados del Cuerpo de Auxilio Judicial.

jueves, 20 de diciembre de 2018

El Congreso aprueba la devolución plena del permiso por asuntos particulares y retira la modificación del artículo 521 de la LOPJ


SE RETIRA LA REFORMA DE LOS CENTROS DE DESTINO

Tras casi tres meses de intenso trabajo, en los que STAJ ha mantenido constantes reuniones con los Grupos Parlamentarios, presentación de enmiendas, y de contundentes movilizaciones de todos los funcionarios de Justicia, las Cortes han dado marcha atrás definitivamente a lo que iba a constituir el peor ataque a nuestras condiciones de trabajo en mucho tiempo. Se elimina por tanto la pretendida unificación de los centros de destino y la asignación arbitraria a los puestos de trabajo que encerraba la reforma.

Recuperación plena del permiso por asuntos particulares

Es importante recordarlo: El objetivo de la reforma fue, originariamente, la recuperación plena de los 9 días de permiso por asuntos particulares, que era uno de los puntos del acuerdo suscrito por STAJ con el Ministerio de Justicia en diciembre de 2015, pendientes aún de cumplimiento.

Se recuperan por tanto los 3 días que faltaban por recuperar, y se retrotrae a 2017, pudiendo disfrutarse los días correspondientes a 2017 y 2018 durante 2019, aunque con limitaciones en cuanto a su disfrute, pues no podrán acumularse entre sí ni a las vacaciones.

Nombramiento de refuerzos sin limitación temporal

Otro de los puntos peligrosos de la reforma era la limitación del nombramiento de refuerzos a sólo seis meses. Finalmente, no sólo se ha eliminado esta limitación, sino que se establece la obligación de negociar con los sindicatos la conveniencia o no de su prórroga, y la conversión de los puestos de refuerzo en plantilla al cabo de tres años si se trata de una necesidad estructural.

Eliminación definitiva descuentos en situaciones de Incapacidad Temporal

Es una de las peticiones que con más insistencia habíamos hecho desde STAJ. Se elimina en la LOPJ el descuento en situaciones de IT, despejándose con ello cualquier duda al respecto -algunas CCAA entendían que mientras no se modificase la LOPJ, debían seguir descontando. Junto a ello, se establece también la actualización de retribuciones durante las bajas, incluidos los trienios que durante las mismas pudieran perfeccionarse.

Establecimiento de la carrera profesional en la Administración de Justicia
También recoge la reforma otra de las peticiones hechas desde STAJ, posibilitándose en la LOPJ el establecimiento de mecanismos de carrera profesional y su retribución. De esta forma, será posible progresar económicamente sin necesidad de cambiar de destino. Sus requisitos, criterios, y cuantías iniciales del complemento, se realizará mediante Real Decreto, previa negociación con las Organizaciones sindicales.

No se han aceptado todas las peticiones de STAJ (recuperación reserva 50 por ciento promoción interna, o la eliminación de incremento de personal en caso de nombramiento de Jueces de Adscripción para refuerzo de juzgados o tribunales, entre otras) pero sí se acoge una gran parte de lo solicitado.

GRACIAS AL INTENSO TRABAJO Y A LA MOVILIZACIÓN, 
HEMOS LOGRADO DAR LA VUELTA A LO QUE IBA A SER UNA DE LAS MAYORES AGRESIONES A NUESTROS DERECHOS LABORALES


ARTÍCULOS más relevantes RELATIVOS A NUESTRO ESTATUTO JURÍDICO que han sido reformados:
Art. 481.- Unifica los criterios para el establecimiento y actualización de datos del Registro Central de Personal y los registros de personal de las CCAA, y los contenidos del escalafón de los funcionarios de carrera.

Art. 483.5.- Posibilidad de convocatoria de prueba adicional en el caso de que en un proceso selectivo queden plazas sin cubrir en algún territorio.

Art. 484.- Se igualan los sistemas selectivos a los establecidos en el EBEP.

Art. 488.3.- Se elimina la posibilidad de adscripción provisional de los funcionarios de nuevo ingreso a plazas que no hubieran sido ofertadas antes en concurso de traslado.

Art. 489.- Concreción de los supuestos de nombramiento de interinos (vacantes hasta cobertura por funcionarios de carrera, sustitución transitoria de los titulares, y refuerzos por acumulación de asuntos en órganos judiciales) Respecto a los refuerzos, se introduce la posibilidad de conversión en plantilla si la necesidad es estructural y dura más de tres años. También se modifica el artículo 347.bis, que regula la figura del Juez de Adscripción Territorial. En dicho artículo se establece que el nombramiento de jueces de adscripción territorial para funciones de refuerzo no puede conllevar además la asignación de medios materiales o personales distintos de aquellos con los que cuente el juzgado al que se adscriba.

Art. 503.1.- Recuperación plena del permiso de 9 días por asuntos particulares. Como punto negativo, no se pueden acumular a las vacaciones. La recuperación tiene efectos retroactivos a 2017, pudiendo disfrutarse los 3 días correspondientes a 2017 y 2018 durante 2019, si bien no pueden acumularse entre sí ni a las vacaciones retribuidas, y están supeditados a las necesidades del servicio.

Art. 504.5.- Eliminación descuentos en situaciones de IT y establecimiento del abono de incrementos de retribuciones que correspondan durante la baja, incluidos los trienios que se perfeccionen.

Arts. 516 y 519.- Introducen el complemento de carrera profesional, y el procedimiento y criterios para su cuantificación.

Art. 522.- Se elimina el informe previo del CGPJ para el establecimiento de las relaciones de puestos de trabajo.

Hoy se debate en el Congreso la reforma de la Ley Orgánica


Os recordamos que hoy, 20 de diciembre, en el Pleno del Congreso se debate la reforma de la LOPJ y se incluye la votación de todas las enmiendas aprobadas en el Senado. STAJ estará presente en esta votación siguiendo la trayectoria de lucha por nuestros derechos.

La mayoría de los Grupos Parlamentarios, con los que ha mantenido varias reuniones STAJ,votarán a favor de las enmiendas a los artículos 504 (recuperación de todos los derechos en IT) y a los artículos relativos a la carrera profesional. Además, si cumplen su compromiso se votará a favor del mantenimiento de los centros de destino del artículo 521 en vigor y la eliminación del cese de los interinos de refuerzos a los seis meses.

Hemos logrado avanzar en la recuperación de derechos, gracias, también, al mantenimiento de la unidad de acción con los demás sindicatos representativos en la Administración de Justicia y del esfuerzo de todos los trabajadores que han apoyado las concentraciones, huelga y manifestación.

Si todos los Grupos cumplen con su compromiso, deberían prosperar estas enmiendas introducidas en el Senado y, con ello, la aprobación definitiva de todo lo expuesto y la recuperación de los tres días de permiso que nos recortaron con la crisis, con efectos retroactivos desde 2017 y con posibilidad de disfrutarlos todos en 2019.

miércoles, 19 de diciembre de 2018

AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD


El pasado día 5 de diciembre de 2018, se ha publicado en el BOE la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas.

En este acuerdo se recoge:

• La aprobación para todo el personal al servicio de la Administración General del Estado de la ampliación del permiso de paternidad a un total de 16 semanas.

• La aprobación de que dicho permiso sea no transferible y se distribuya a opción del solicitante, siempre que las cuatro primeras semanas sean ininterrumpidas e inmediatamente posteriores a la fecha del parto, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción, y las doce semanas restantes no sean simultáneas, sino anteriores o sucesivas, e ininterrumpidas, a las semanas siete a dieciséis del permiso por parto, o a las semanas cinco a la dieciséis del permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, del otro progenitor.

• Incluir las mismas ampliaciones de los permisos de parto o adopción.

• Aprobar la implementación del permiso de manera progresiva, en la siguiente periodificación:

a) En 2019: permiso de 8 semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y cuatro semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
b) En el 2020: permiso de 12 semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y ocho semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.
c) En el 2021: permiso de 16 semanas, con cuatro semanas inmediatamente posteriores a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción; y doce semanas disfrutadas de forma ininterrumpida, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.

Dado que el artículo 503.1 de la LOPJ establece que los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia tienen derecho a los mismos permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado, dicho acuerdo será de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia en la misma extensión que se aplique al personal de la Administración General del Estado.

MUGEJU: Prórroga para 2019 de la póliza con Caser para desplazados en el extranjero


En la página Web de MUGEJU se informa de que la póliza colectiva 00001824 suscrita entre la Mutualidad General Judicial y CASER  para la asistencia sanitaria a mutualistas y beneficiarios desplazados en el extranjero por un período igual o inferior a 120 días, ha quedado prorrogada para el año 2019 en idénticas condiciones a las del año 2018.

Igualmente os recordamos que desde el día 1 al 31 del próximo mes de enero, se abre el período ordinario para el cambio de entidad médica.

En la página de MUGEJU se podrá consultar los cuadros médicos de las entidades médicas para el  año 2019.  Os aconsejamos que comprobéis la cobertura de la entidad médica en vuestra población para decidir cualquier cambio.

martes, 18 de diciembre de 2018

El gobierno aprobará el viernes la subida salarial de los funcionarios

 
Según informan los medios informativos el Gobierno aprobará la subida salarial de los funcionarios correspondiente a 2019 en el Consejo de Ministros del próximo viernes.
 
La subida para el grueso de los funcionarios públicos será del 2,25% desde enero, a la que habrá que sumar una parte variable a cobrar desde julio que alcanzaría el 0,25%, siempre y cuando el Producto Interior Bruto del próximo año, creciese por encima del 2,5% (actualmente la previsión oficial es del 2,3%). De no llegar a esa cifra, el aumento adicional se reduciría proporcionalmente.
 
Además se podría añadir un 0,25€  de masa salarial para fondos adicionales. También para el actual año había destinados un 0,20€ para fondos adicionales, sin que el Ministerio de Justicia haya acordado su reparto. STAJ reclamó al anterior gobierno que alcanzara a todos los trabajadores, pues su propuesta era destinarlos en función de parámetros que no aclararon pero que no abarcaría a todos los empleados.
Posteriormente hemos reclamado insistentemente al equipo actual del Ministerio de Justicia que concrete como se van a destinar dichos fondos, sin que nos hayan dado ninguna contestación, por lo que volveremos a insistir, exigiendo nuevamente la convocatoria de la mesa de retribuciones para negociar el reparto de estas cantidades, así como una subida significativa del complemento específico para los funcionarios destinados en el ámbito no transferido, que somos los que percibimos el complemento más bajo del todo el país, y que no podemos ni debemos seguir soportando este agravio comparativo, dentro de unos cuerpos nacionales.