El Ministerio asegura no obstante, que
se va a modificar lo relativo a la promoción interna a secretarios
judiciales, ante las exigencias de STAJ, que había denunciado que el texto remitido al Congreso no respeta lo pactado en julio de 2014. STAJ ha
advertido que no va a tolerar que desde ciertos sectores del Ministerio
se siga torpedeando la promoción profesional de los funcionarios de los
cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia, y
desperdiciando con ello su experiencia y conocimientos.
Asimismo, en el texto se respetan todos los restantes puntos del preacuerdo logrado en julio de 2014, por STAJ, de modo que entre otras cosas:
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Permanecen los partidos judiciales.
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Se mantienen los Juzgados de paz.
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Carácter municipal y no provincial de los centros de destino.
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Prohibición de movilidad geográfica forzosa ordinaria.
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Promoción interna de Técnicos de Laboratorio a Facultativos de INT.
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Compromiso de desarrollo reglamentario.
Asimismo, se está estudiando la propuesta realizada por STAJ
en relación con la eliminación de las costas en los procedimientos
contencioso-administrativos instados por funcionarios en defensa de sus
derechos laborales, y la eliminación de la obligación de asistir con
abogado y procurador.
STAJ sigue insistiendo en las peticiones realizadas por escrito y en las propias mesas, entre otras muchas:
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Garantía clara de promoción interna independiente de las ofertas de empleo público para TODOS los cuerpos.
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Garantía de Ofertas de Empleo Público reales, con posibilidad real de concurso oposición con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Oferta de todas las plazas vacantes. STAJ denunció la ausencia de ofertas de empleo suficientes ante la Defensora del Pueblo, que nos ha dado la razón.
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Garantía de una verdadera carrera profesional.
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Participación y negociación sindical en la modificación de la demarcación y planta judicial.
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Exigencia de nombramiento de refuerzos cuando se nombre jueces o secretarios de refuerzo.
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Inclusión en los “módulos” de carga ideal de trabajo lo que corresponde a la oficina, no sólo a jueces.
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Información a los representantes de los trabajadores de las normas de reparto.
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Garantía de mantenimiento de retribuciones e inamovilidad geográfica forzosa en los cambios en la demarcación y planta y modificaciones en las competencias de los juzgados (por ejemplo, los proyectos de comarcalización de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer).
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Nombramientos de interinos sólo mediante bolsas de trabajo.
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Régimen disciplinario igual para titulares que para interinos, y plazos de prescripción iguales para todos los cuerpos.
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Productividad para todos, no sólo para jueces y secretarios.
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Abono del 100% de las retribuciones en las sustituciones a otro puesto, y abono de complemento suficiente cuando se trate de ejercicio conjunto de varias funciones o puestos de trabajo.
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Volver a incluir el Registro Civil como centro de destino de los secretarios judiciales.
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Modificación del sistema de “suplencias” de secretarios judiciales, que garantice la posibilidad de sustitución por parte de los Gestores, y garantía de la preferencia de estos frente a personas ajenas a la Administración de Justicia.
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Desarrollo reglamentario de todas las cuestiones que sea conveniente incluir en reglamentos, como por ejemplo una mejor regulación de las sustituciones y comisiones de servicio.
El Ministerio se ha comprometido a
estudiarlo todo y a intentar celebrar nueva mesa antes de la
finalización del plazo de enmiendas. La verdad es que no nos lo creemos.
Una vez más el Ministerio llevará a cabo una reforma chapucera de la
Ley, que en la práctica no servirá para nada, mucho menos para agilizar
la Justicia.
