Desde Función pública
se desdicen de lo que han estado diciendo estos días atrás en relación con la
aplicación de la subida salarial, y ahora dicen que la subida salarial del 2018
no vendrá en las nóminas de julio ni de agosto, sino que se puede retrasar hasta la nómina de septiembre.
Función pública señala
que a lo largo de julio "se formalizará el acuerdo con Hacienda
para habilitar el pago de la subida salarial a los empleados públicos, con el
objetivo de que esta se pueda aplicar lo antes posible, de forma
inmediata", y continúa diciendo que
“en la mayoría de los casos esta se producirá en los meses de agosto y
de septiembre”.
En resumen; incertidumbre
sobre si será en agosto o septiembre.
Recuerden que tras la
publicación de los Presupuestos en el Boletín Oficial del Estado, la pírrica
subida salarial del año 2018 es del 1,75% sobre todos los conceptos (retribuciones
básicas y complementarias), con
carácter retroactivo desde el mes de enero. El carácter retroactivo desde el
mes de enero se aplica a un incremento del 1.5% desde enero hasta junio,
mientras que el 0.25% restante, se paga y consolida a partir del mes de julio.
Es una subida
muy escasa, que puede quedar incluso por debajo de la carestía de la vida;
en este sentido el Índice de Precios de Consumo (IPC) aumentó un 0,3% en junio
en relación al mes anterior y elevó dos décimas su tasa interanual, hasta el
2,3%, su nivel más alto desde abril de 2017 (2,6%), según el indicador
adelantado publicado por el Instituto Nacional de Estadística el mismo jueves
que se aprobaron los Presupuestos.
