ELECCIONES SINDICALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

El próximo día 19 de junio se celebran elecciones sindicales para la renovación de las Juntas de Personal de la Administración de Justicia en la mayoría de provincias donde aún no se hayan celebrado. Ya se han celebrado en algunas provincias y los resultados obtenidos por STAJ son muy satisfactorios, y nos hacen afrontar este nuevo periodo con ilusión y ganas de trabajar en defensa de los derechos de los funcionarios de Justicia de toda España.

STAJ constituye la única alternativa independiente, profesional, no subvencionada y específica de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, presente en la mesa sectorial de ámbito nacional, y en las de ámbitos autonómicos. Por ello, STAJ es la única garantía de que la voz de los funcionarios de esta Administración se oiga en los foros en los que se negocia la práctica totalidad de nuestro estatuto jurídico y condiciones de trabajo. Y aspiramos a seguir siéndolo, con tu apoyo.

RESULTADOS ELECCIONES 2018-2019 HASTA MAYO (Asturias, Valencia, Castellón, Alicante, Rioja, Madrid, Navarra)
STAJ	38 delegados
CSIF	40 delegados
CCOO	28 delegados
UGT	14 delegados
SPJ-USO	3 delegados
OTROS	30 delegados

 

 

 

 

 

 

La defensa de los derechos de los funcionarios de Justicia: nuestra única razón de ser

Siempre ha sido así. STAJ no tiene vinculaciones políticas, ni está condicionado por las subvenciones que todos los demás sindicatos reciben. Por ello, STAJ mantiene desde su fundación una trayectoria reivindicativa responsable, presidida por la independencia y con el único objetivo de lograr, mediante la negociación, la mejora de las condiciones de trabajo y los derechos de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, titulares e interinos. Y siempre que ha sido preciso, STAJ ha llamado a la movilización y a la huelga, cuando esas condiciones y derechos se han visto amenazados o cuando la Administración nos niega lo que es justo y nos pertenece como trabajadores públicos. Fruto de ello, hemos logrado parar a los diferentes gobiernos, centrales o autonómicos, que en los últimos años han pretendido atentar contra los derechos de los funcionarios, al tiempo que hemos logrado mejorar nuestras condiciones laborales y nuestras retribuciones en muchos ámbitos, tras un largo periodo de recortes injustos perpetrados con la excusa de la crisis económica. LA LUCHA SIGUE PARA AMBITO NO TRANSFERIDO. Cuando no se han logrado mejoras o se han vulnerado derechos, STAJ nunca ha firmado nada, e incluso ha recurrido a los Tribunales. No todos los sindicatos pueden decir lo mismo.

• Fruto del Acuerdo suscrito en diciembre de 2015 con el Ministerio, STAJ ha logrado la introducción, en la reciente reforma de la LOPJ, del restablecimiento del permiso de 9 días, con efectos retroactivos desde 2017, de lo cual ya nos estamos beneficiando todos los funcionarios de Justicia.
• También hemos conseguido la eliminación, en la LOPJ, del descuento en situaciones de Incapacidad Temporal, situaciones en las que también hemos logrado que se apliquen los incrementos retributivos de cualquier clase, incluso los trienios que se perfeccionen durante las bajas, cosa hasta ahora no permitida en la Ley.
• Igualmente, nuestra acción sindical ha permitido introducir en la LOPJ la posibilidad del establecimiento del complemento de carrera profesional, hasta ahora vedado a los funcionarios de Justicia, y que permitirá incrementos salariales personales sin necesidad de cambiar de puesto.
• STAJ también ha conseguido la conversión de refuerzos en plazas de plantilla, que previa oferta a concurso de traslados, incrementarán la oferta de empleo público.
• Hemos conseguido parar la modificación de la LOPJ que pretendía limitar los nombramientos de interinos de refuerzo a sólo 6 meses.
• En materia de Nueva Oficina Judicial y Fiscal, STAJ viene luchando desde 2010 por garantizar los derechos y retribuciones de los funcionarios en el tránsito al nuevo modelo, suavizando la aplicación práctica de las peligrosas previsiones de la LOPJ, pactada en 2002 y 2003 con el Gobierno por UGT, CSIF y CCOO. Y en esa línea, logramos en 2010 mediante la modificación del Reglamento de Ingreso y la negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo, que los peligrosos efectos de la reforma del artículo 521 LOPJ, promulgada semanas antes de forma unilateral por el partido en el Gobierno, apenas haya tenido las consecuencias negativas que se avecinaban, logrando la diferenciación de los puestos de trabajo por jurisdicciones en las UPADs y por Secciones en los Servicios Comunes, entre otras muchas garantías de derechos y retributivas para los funcionarios. Algunos sindicatos todavía no se han enterado de ello.
• En materia de Registro Civil, STAJ fue el único sindicato que se opuso sin fisuras, desde antes de su promulgación, a la reforma del Registro Civil introducida en la Ley 20/2011. Hoy todos se suben a este carro. Hace poco más de un año, con vuestro apoyo, logramos que el Ministerio impulsara una nueva prórroga de la entrada en vigor de dicha ley, que nos está permitiendo intentar negociar que la estructura actual del Registro Civil, se mantenga en Justicia.

STAJ está en todas las movilizaciones

Nunca es fácil lograr mejoras, y en más de una ocasión se han producido auténticos atentados a nuestras condiciones de trabajo. Por ello, STAJ siempre se ha movilizado exigiendo a nuestros representantes políticos lo que en justicia nos pertenece o cuando han atacado nuestros derechos; y cuando la negociación o la movilización no han sido suficientes, hemos acudido a los tribunales, aún a riesgo de perder. STAJ NUNCA PARA.

Primero fueron los recortes en retribuciones y en derechos, todo bajo la falsa excusa de la crisis, luego los intentos de supresión de los partidos judiciales y la privatización del Registro Civil, y más recientemente, el intento de unificación de los centros de destino. STAJ siempre ha estado luchando contra estos atropellos, haciendo propuestas en las mesas de negociación, reuniéndose con los Grupos Parlamentarios o con los partidos políticos. Gracias a esta intensa actividad, y a la movilización y huelga cuando ha sido preciso, hemos logrado parar todas estas reformas.

Queda mucho por hacer:

El balance de nuestra acción sindical está ahí. Pero no podemos parar, porque la amenaza de recortes o de retroceso en derechos siempre está presente, y porque las mejoras en nuestras condiciones y especialmente retribuciones no son ni mucho menos suficientes, aún hay mucho que mejorar. En ámbito Ministerio nuestro OBJETIVO PRIORITARIO ES EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO, EL PAGO DEL COMPLEMENTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y EL PAGO DE INSULARIDAD EN BALEARES. Mientras otros llegan con falsas promesas creyendo que todo se logra presentando un simple escrito al Ministerio o con una campaña en “change.org” sin levantarse del sillón, STAJ lleva meses de intensa actividad y no parará hasta lograr una equiparación salarial justa, con la ayuda de todos los funcionarios. UNIDOS Y CON STAJ LO VAMOS A CONSEGUIR

Además, hay que regular las comisiones de servicio, mejorar aún más los procesos selectivos y la promoción interna, y dar solución al alto índice de interinidad y al fraude de ley, con soluciones legales y posibles y que ya están en marcha, y no creando expectativas inciertas que cuestan miles de euros a quienes caen en la trampa.

STAJ es necesario por todo eso, porque es el único sindicato que se centra exclusivamente en la defensa de los derechos de todos los funcionarios de Justicia. Porque STAJ es de Justicia, como tú.

¡EQUIPARACION SALARIAL YA!

SOMOS DE JUSTICIA, SOMOS INDEPENDIENTES

SOMOS STAJ