Añade este blog a tus favoritos

miércoles, 25 de mayo de 2022

Publicadas en el BOE la OEP de 2022 y la de estabilización derivada de la Ley 20/21

En el BOE de hoy, 25 de mayo, se ha publicado el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

En concreto en el ámbito de la Administración de Justicia la OEP 2022 es la siguiente:

 

Cupo general

Reserva personas con discapacidad

Total plazas

ACCESO LIBRE

 

GESTIÓN

264

20

284

TRAMITACIÓN

320

25

345

AUXILIO JUDICIAL

158

12

170

LETRADOS A.J.

103

8

111

MÉDICOS FORENSES

20

0

20

FACULTATIVOS INTC

9

1

10

Total

874

66

940

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

GESTIÓN

38

3

41

TRAMITACIÓN

34

3

37

AUXILIO JUDICIAL

29

2

31

LETRADOS A.J.

103

8

111

MÉDICOS FORENSES

8

0

8

FACULTATIVOS INTC

9

1

10

Total

221

17

238

Plazas que corresponden a CCAA transferidas

GESTIÓN

226

17

243

TRAMITACIÓN

286

22

308

AUXILIO JUDICIAL

129

10

139

MÉDICOS FORENSES

12

0

12

Total

653

49

702

PROMOCIÓN INTERNA

 

GESTIÓN

343

26

369

TRAMITACIÓN

357

27

384

LETRADOS A.J.

31

2

33

FACULTATIVOS INTC

6

0

6

Total

737

55

792

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

GESTIÓN

35

3

38

TRAMITACIÓN

12

1

13

LETRADOS A.J.

31

2

33

FACULTATIVOS INTC

6

0

6

Total

84

6

90

Plazas que corresponden a CCAA transferidas

GESTIÓN

308

23

331

TRAMITACIÓN

345

26

371

Total

653

49

702

Así mismo se ha publicado el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En concreto para la Administración de Justicia es la siguiente:

 

Ley 20/2021 Concurso-oposición

Ley 20/2021 Concurso méritos

Total plazas estabilización

 

Cupo general

Reserva personas con discapacidad

Total plazas

GESTIÓN

213

16

229

704

933

TRAMITACIÓN

325

25

350

2001

2351

AUXILIO J.

340

26

366

2111

2477

 

8

1

9

84

93

FORENSES

6

 

6

41

47

FACULT. INTC

2

 

2

18

20

TÉCNICOS INTC

2

 

2

3

5

AY. LAB. INTC

4

 

4

15

19

Total

900

68

968

4977

5945

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia

GESTIÓN

20

1

21

169

190

TRAMITACIÓN

24

2

26

679

705

AUXILIO J.

34

3

37

694

731

LETRADOS A.J.

8

1

9

84

93

FORENSES

2

 

2

11

13

FACULT. INTC

2

 

2

18

20

TÉCNICOS INTC

2

 

2

3

5

AY. LAB. INTC

4

 

4

15

19

Total

96

7

103

1673

1776

Plazas que corresponden a CCAA transferidas

GESTIÓN

193

15

208

535

743

TRAMITACIÓN

301

23

324

1322

1646

AUXILIO J.

306

23

329

1417

1746

MÉDICOS FORENSES

4

 

4

30

34

Total

804

61

865

3304

4169

Como se puede ver, en las plazas de estabilización no hay promoción interna para ningún Cuerpo de la Administración de Justicia.

Esta Ley trae causa del Acuerdo, el llamado “Icetazo”, firmado por el entonces Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, y los sindicatos presentes en la Mesa General de Función pública. STAJ no estuvo en la firma del conocido como "Icetazo", sencillamente porque no pertenecemos a esa Mesa General de Función Pública, al ser un sindicato sectorial de la Administración de Justicia.

Ese Acuerdo dio lugar a un Real Decreto Ley, RDL 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que a su vez se convalidó en el Congreso con la condición de tramitarse como una Ley, la vigente Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (véase la página 6 de la Ley, en color rojo los firmantes del Acuerdo).

El Acuerdo, y posteriormente la Ley, podría haber creado plazas para la promoción interna, pero decidieron no hacerlo, destinando todas las plazas a turno libre, por el sistema de méritos y el sistema de concurso de méritos (dependiendo de si la plaza se encuentra ocupada de forma temporal desde antes del 1 de enero de 2016 o desde después y hasta el 31 de diciembre del 2017). Desafortunadamente, los firmantes del Acuerdo decidieron no crear plazas de promoción interna.