El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha planteado este jueves una nueva propuesta de incremento salarial para los empleado públicos del país en los años 2023 y 2024 que supondría un alza de hasta el 6%, condicionada al cumplimiento de condiciones. A ello habría que añadir un 1,5% de subida adicional, para el año 2022 que se abonaría con efecto retroactivo desde el 1 de enero de este año, con lo que el incremento final de los salarios en 2022 sería del 3,5%
Para 2023, el Ejecutivo propone un incremento del 2,5% fijo, más dos variables, que contemplan un 0,5% vinculado al IPC acumulado de 2022 y 2023, siempre que éste supere el 6%, más otro 0,5% vinculado al PIB, en caso de que sobrepase el 5,9%.
En 2024, los funcionarios, según esta propuesta, recibirían una subida del 2%, fija, más un 0,5% adicional si el IPC acumulado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha convocado el próximo lunes a los sindicatos presentes en la mesa de negociación para que manifiesten si aceptan o rechazan esta oferta.
