Las movilizaciones obligan al Ministerio a enviar a los sindicatos una propuesta de Acuerdo sobre las Disposiciones Transitorias de la LOEO
El Ministerio
de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en funcionamiento de los
tribunales de instancia y las unidades procesales de tramitación,
garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva de las
relaciones de puestos de trabajo.
Tras casi un mes de
movilizaciones convocadas por STAJ, CSIF, CCOO, UGT y CIG, con
concentraciones ante el Ministerio de Justicia y en los centros de trabajo, el
Ministerio nos envía una propuesta de acuerdo en la que, como punto
fundamental, se recoge una ampliación sustancial de los plazos de despliegue y
entrada en funcionamiento de los Tribunales de Instancia y las Unidades
Procesales de Tramitación, estableciéndose igualmente la preceptiva y previa
negociación de sus relaciones de puestos de trabajo, sin cuyo requisito dicho
despliegue no se producirá.
La propuesta incluye la eliminación de la imposición
automática de las relaciones de puestos de trabajo que deberán ser negociadas
con antelación a la puesta en marcha de los Tribunales de instancia y amplía
los plazos de implantación que se fijan como objetivo para tener el nuevo
modelo en marcha.
Asimismo, la propuesta incluye cuatro garantías de no
amortización de plazas, de no merma de retribuciones, de no movilidad forzosa,
así como de diferenciación de puestos a efectos de concursos y otros sistemas
de provisión de puestos de trabajo.
Ante esta propuesta de
acuerdo, los sindicatos hemos exigido la convocatoria inmediata de Mesa para
iniciar las negociaciones y mejorar el contenido de esa
propuesta de acuerdo, que todavía es insuficiente, con nuestras alegaciones.
Además, la tramitación
del Proyecto en el Congreso de los Diputados se ha pospuesto hasta después de
las vacaciones navideñas, tras los escritos conjuntos presentados por los
sindicatos a los distintos Grupos parlamentarios, interesándoles la suspensión
ante la falta de negociación colectiva.
Por ello, consideramos
que sigue habiendo margen para la negociación, abriéndose una oportunidad para
recuperar el tiempo perdido en relación con la negociación de esta ley. El
Ministerio de Justicia aún está a tiempo de recobrar el sentido común y de
respetar el derecho fundamental a la negociación colectiva de los funcionarios
y funcionarias de la Administración de Justicia a través de sus representantes
sindicales.
El Ministerio tiene la oportunidad de demostrar que
quiere un acuerdo sobre el nuevo modelo de organización de la Administración de
Justicia, de la Oficina judicial y de las Oficinas fiscales y de Registro
Civil.
Si el Ministerio
mantiene su negativa a la negociación efectiva y real, no sólo de la ampliación
de los plazos de despliegue, sino también de aquellos otros aspectos que
inciden de manera directa o indirecta en condiciones de trabajo del personal al
servicio de la Administración de Justicia, no tendremos otro remedio que
retomar las movilizaciones hasta lograr esa negociación.
