El próximo día 20
de junio se celebrarán las elecciones sindicales a la Junta de personal
de la Administración de Justicia en la mayor parte del territorio nacional
La suma de
las distintas Juntas de personal en todas las provincias de España da la
representación de los distintos sindicatos ante el Ministerio de
Justicia, como nuestra Administración empleadora. Es por ello por lo que
la participación y la representación obtenida es importante.
Un año más, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, STAJ, se presentará a las elecciones, siendo el único sindicato propio y específico de la Administración de Justicia; tanto en la acción sindical como de los propios delegados sindicales (todas las personas que formamos parte de STAJ somos de Justicia, como tú), sin compromiso ideológico con ningún partido político y sin subvenciones, al haber renunciado expresamente a ellas (sólo los 4 euros al mes de cuota sindical, lo que es garantía de continuidad e independencia); todo ello otorga a STAJ unas señas propias de identidad e independencia: SOLO DE JUSTICIA, SIN SUBVENCIONES, SIN ATADURAS POLÍTICAS.
En relación con la acción sindical llevada a cabo en los 4 años pasados, cabe destacar la labor durante la pandemia, con la presentación de 2 denuncias ante la Inspección de Trabajo para obligar a la Administración empleadora a proporcionar material de protección, algo que en aquellos momentos tan dramáticos y de tanta incertidumbre era de vital importancia, en sentido literal.
Otra de las labores es la acción ante los Tribunales en defensa de todos aquellos compañeros, en situación de sustitución en vertical, para el cobro de la paga extra íntegra, con distintas sentencias ganadas. Esto ha obligado a la Administración empleadora a cambiar de criterio y abonar la paga extra íntegra, ahora ya de forma pacífica y sin necesidad de acudir a los Tribunales. De este logro se benefician todos los que hayan estado o estén en situación de sustitución en vertical.
La acción ante los Tribunales continúa con la presentación de distintos Recursos por vía Administrativa y demandas en relación con el cobro de prolongación de jornadas no abonadas, cobro de guardias, etc.
También hemos tenido un papel muy importante en el incremento del complemento de ámbito Ministerio, con la firma del Acuerdo en el mes de diciembre del año 2021. Hasta llegar a ese momento, hubo reuniones y labor de despacho con distintos Grupos Parlamentarios consiguiendo la introducción de la Disposición Adicional y llegar, finalmente a la firma de Acuerdo con el Ministerio, para incrementar el complemento de ámbito Ministerio sin necesidad de conflicto laboral.
En lo relativo a MUGEJU, hemos llevado a cabo dos campañas, a nivel nacional, de recogida de firma y concienciación para conseguir la igualdad de trato de los mutualistas jubilados ( MUGEJU) con los jubilados por el Régimen General de la Seguridad Social, en lo relativo al pago farmacéutico; forzar al Ejecutivo y al Legislativo a realizar un cambió en la ley y suprimir el pago farmacéutico del 30%, solicitando una igualdad de trato con los trabajadores y jubilados encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social. Esta labor se ha llevada a cabo en unidad de acción con el resto de las mutualidades (MUFACE e ISFAS) y de funcionarios de esas mutualidades. En paralelo, ha habido reuniones con distintos organismos y Grupos parlamentarios, labor más institucional, para conseguir ese fin. Lamentablemente aún no se ha conseguido por negativa del Ejecutivo a introducir los cambios normativos que solicitamos.
Importante también la labor de asesoramiento de STAJ en distintas situaciones en las que se puedan encontrar los compañeros/as por ejemplo: situaciones de incapacidad temporal de larga duración (subsidio por i.t, EVI), jubilaciones (cálculo de la cuantía de la pensión, condiciones para acceder a la jubilación), comisiones de servicio, nombramiento y cese de los funcionarios interinos (distintas Instrucciones del Ministerio), etc.
Aún queda trabajo por realizar; actualmente estamos en un conflicto laboral de gran importancia, en lo relativo al reconocimiento de funciones y responsabilidades, y la implantación de la LOEO, que entra de pleno en nuestras condiciones laborales. Cuestiones como la carrera profesional, aún sin desarrollar, modificación de la LOPJ para volver a la reserva del 50% de promoción interna, recuperar al complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer, ordenar más y mejor las comisiones de servicio, los concursos de traslados, etc.
Es por ello que seguimos necesitando del apoyo del conjunto de los trabajadores de la Administración de Justicia, ya que para STAJ es de vital importancia el obtener unos buenos resultado en las elecciones sindicales, al ser esa la única fuente de crédito horario para hacer esa acción sindical.
Un año más, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, STAJ, se presentará a las elecciones, siendo el único sindicato propio y específico de la Administración de Justicia; tanto en la acción sindical como de los propios delegados sindicales (todas las personas que formamos parte de STAJ somos de Justicia, como tú), sin compromiso ideológico con ningún partido político y sin subvenciones, al haber renunciado expresamente a ellas (sólo los 4 euros al mes de cuota sindical, lo que es garantía de continuidad e independencia); todo ello otorga a STAJ unas señas propias de identidad e independencia: SOLO DE JUSTICIA, SIN SUBVENCIONES, SIN ATADURAS POLÍTICAS.
En relación con la acción sindical llevada a cabo en los 4 años pasados, cabe destacar la labor durante la pandemia, con la presentación de 2 denuncias ante la Inspección de Trabajo para obligar a la Administración empleadora a proporcionar material de protección, algo que en aquellos momentos tan dramáticos y de tanta incertidumbre era de vital importancia, en sentido literal.
Otra de las labores es la acción ante los Tribunales en defensa de todos aquellos compañeros, en situación de sustitución en vertical, para el cobro de la paga extra íntegra, con distintas sentencias ganadas. Esto ha obligado a la Administración empleadora a cambiar de criterio y abonar la paga extra íntegra, ahora ya de forma pacífica y sin necesidad de acudir a los Tribunales. De este logro se benefician todos los que hayan estado o estén en situación de sustitución en vertical.
La acción ante los Tribunales continúa con la presentación de distintos Recursos por vía Administrativa y demandas en relación con el cobro de prolongación de jornadas no abonadas, cobro de guardias, etc.
También hemos tenido un papel muy importante en el incremento del complemento de ámbito Ministerio, con la firma del Acuerdo en el mes de diciembre del año 2021. Hasta llegar a ese momento, hubo reuniones y labor de despacho con distintos Grupos Parlamentarios consiguiendo la introducción de la Disposición Adicional y llegar, finalmente a la firma de Acuerdo con el Ministerio, para incrementar el complemento de ámbito Ministerio sin necesidad de conflicto laboral.
En lo relativo a MUGEJU, hemos llevado a cabo dos campañas, a nivel nacional, de recogida de firma y concienciación para conseguir la igualdad de trato de los mutualistas jubilados ( MUGEJU) con los jubilados por el Régimen General de la Seguridad Social, en lo relativo al pago farmacéutico; forzar al Ejecutivo y al Legislativo a realizar un cambió en la ley y suprimir el pago farmacéutico del 30%, solicitando una igualdad de trato con los trabajadores y jubilados encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social. Esta labor se ha llevada a cabo en unidad de acción con el resto de las mutualidades (MUFACE e ISFAS) y de funcionarios de esas mutualidades. En paralelo, ha habido reuniones con distintos organismos y Grupos parlamentarios, labor más institucional, para conseguir ese fin. Lamentablemente aún no se ha conseguido por negativa del Ejecutivo a introducir los cambios normativos que solicitamos.
Importante también la labor de asesoramiento de STAJ en distintas situaciones en las que se puedan encontrar los compañeros/as por ejemplo: situaciones de incapacidad temporal de larga duración (subsidio por i.t, EVI), jubilaciones (cálculo de la cuantía de la pensión, condiciones para acceder a la jubilación), comisiones de servicio, nombramiento y cese de los funcionarios interinos (distintas Instrucciones del Ministerio), etc.
Aún queda trabajo por realizar; actualmente estamos en un conflicto laboral de gran importancia, en lo relativo al reconocimiento de funciones y responsabilidades, y la implantación de la LOEO, que entra de pleno en nuestras condiciones laborales. Cuestiones como la carrera profesional, aún sin desarrollar, modificación de la LOPJ para volver a la reserva del 50% de promoción interna, recuperar al complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer, ordenar más y mejor las comisiones de servicio, los concursos de traslados, etc.
Es por ello que seguimos necesitando del apoyo del conjunto de los trabajadores de la Administración de Justicia, ya que para STAJ es de vital importancia el obtener unos buenos resultado en las elecciones sindicales, al ser esa la única fuente de crédito horario para hacer esa acción sindical.
EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES
VOTA STAJ
ES DE JUSTICIA!!!
VOTA STAJ
ES DE JUSTICIA!!!
