Desde la Unidad de Coordinación
de Riesgos Laborales nos han comunicado que se inicia la Campaña 2025 de
reconocimientos médicos periódicos dirigida al personal de la Administración de
Justicia no transferido a la Administración autonómica, excepto Jueces y
Magistrados.
El artículo 22 de la Ley de Riesgos
Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre) señala que el trabajador tiene
derecho a una vigilancia periódica del estado de salud en función de los
riesgos inherentes a su puesto de trabajo.
Esta vigilancia sólo podrá
llevarse a cabo con su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se
exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los
supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible
para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los
trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede
constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras
personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una
disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y
actividades de especial peligrosidad.
Es por ello, que el personal
laboral (con excepción del contratado externo) y el personal funcionario, ya
sea interino o de carrera, que esté interesado deberá remitir el formulario de consentimiento en formato pdf que se adjunta, cumplimentado en todos sus campos
y firmado, al buzón aapp.citaciones@quironprevencion.com. En dicho formulario
se especifica el lote y el número de contrato que Quirón Prevención debe
asociar a las solicitudes provenientes de la comunidad autónoma especificada,
por ello, el formulario adjunto no debe ser facilitado al personal destinado en
otras Comunidades Autónomas.
El plazo de recepción de
solicitudes comenzó el 14 de marzo y finaliza el 30 de junio. Las solicitudes
de reconocimientos periódicos presentadas fuera de dicho plazo no serán
tramitadas.
Los reconocimientos se realizarán
a medida que el servicio de citaciones de Quirón Prevención tramite las
solicitudes. Si precisan un cambio de cita, deberán contactar con Quirón
Prevención.
Aquellas personas que, por motivos de salud o discapacidad, precisen que se valore algún tipo de adaptación para la realización de las tareas vinculadas a su puesto de trabajo actual, deberán entregar al médico del trabajo una copia de los informes médicos recientes (preferentemente de los últimos 6 meses) relativos a los problemas de salud y, en su caso, copia del certificado de discapacidad. No será preciso que respondan a esta convocatoria, si en los últimos meses han realizado un examen de salud para la adaptación de su puesto de trabajo.
