Esta mañana ha tenido lugar la
reunión de la comisión paritaria de formación del ámbito de la Gerencia de Justicia de Valladolid a fin de trasladar al Ministerio de Justicia la propuesta de cursos
de formación para impartir el próximo año.
Los
cursos que se ha acordado proponer por orden de prioridad son los siguientes:
- Aplicaciones ofimáticas: Windows 10 y Office (en especial Word y Excel), Outlook y seguridad en su uso (virus, etc.) y Microsoft Teams. Aplicación en la Administración de Justicia.
- Nuevo modelo de Registro Civil. Ley 6/2021 que modifica la Ley 20/2011, de 21 de julio. Principales reformas, estructura organizativa e implantación.
- Ley 8/2021, claves de la reforma civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad. Jurisdicción voluntaria, disposiciones generales y especial referencia a los expedientes de jurisdicción en materia de personas y familia.
- Habilidades de comunicación en la Administración de Justicia. Prevención y gestión de conflictos, internos y externos, en los órganos jurisdiccionales. Inteligencia emocional aplicada a la Administración de Justicia.
- Aplicaciones informáticas de gestión procesal en la Administración de Justicia: Acceda, Inside, Minerva, Punto Neutro Judicial, subastas electrónicas, Siraj.
- Procedimientos de ejecución civil. Medidas cautelares, embargos, lanzamientos, remoción y subastas.
- Procedimientos de ejecución penal. Medidas cautelares en el orden penal.
- Prevención
de riesgos laborales. Aspectos jurídicos y aplicación práctica en el seno de la
Administración de Justicia.
- Duración: 30 horas por curso.
- Número de alumnos por edición: 25.
- Número
de ediciones: 7. León, Palencia, Ponferrada, Salamanca, dos en Valladolid y
Zamora.
Con
respecto a la formación destinada a la adaptación personalizada al puesto de
trabajo se acuerda solicitar al Ministerio que el presupuesto asignado ascienda
a 20.000 euros para el año 2022, con el objetivo de atender todas las
necesidades en el ámbito de la Gerencia Territorial.
