Respecto de la incertidumbre
generada por el anticipo electoral y cómo afectará un posible cambio de
gobierno a la subida salarial acordada para el año 2027, señalar que el
ministro de Función Pública reiteró ayer el compromiso de mantener el acuerdo
alcanzado en el mes de noviembre del año pasado en lo relativo al
incremento de subida salarial del 4,5% para el año 2027, más un 0,5% adicional
vinculado a la inflación del año 2026, algo que con toda seguridad se va a
producir porque la inflación está muy por encima lo acordado (se acordó un 1,5%
y está en el 4,9%), por lo que operará la cláusula de revisión con un 0,5%
adicional desde enero de este año, a pagar a lo largo del primer trimestre del
año que viene.
En total la subida salarial para
el año que viene será de un 5%, aunque un 0,5% corresponde a este año 2026.
Lo que ha hecho el ministro es redundar
en lo ya existente, no es novedad, puesto que se trata de un acuerdo de
noviembre del año pasado y se tiene que cumplir. No es un favor, ni una
graciosa concesión por parte el Ejecutivo actual, es cumplir con los acuerdos
existentes.
Recordamos también que ese acuerdo alcanza hasta el año 2028; la subida salarial para el año 2028 será del 2%, sin perjuicio de una posible mejora por el gobierno que pueda entrar.
