- El Ministerio traslada nueva propuesta que recoge algún avance, aunque de momento insuficiente.
- STAJ vuelve a defender de manera firme la necesidad de garantías en nuestras condiciones de trabajo y derechos como personal al servicio de la Administración de Justicia, así como el incremento del Complemento General de Puesto, la Carrera profesional, el teletrabajo y el reconocimiento de funciones.
Hoy ha tenido lugar nueva reunión
de Mesa Sectorial para continuar la negociación de las posibles enmiendas a la
ley de eficiencia del servicio público de justicia, tras el documento
presentado a los sindicatos en la reunión del día 28 de mayo. Sobre esto poner
de manifiesto que STAJ fue el
único sindicato que la semana pasada presentó alegaciones al documento de trabajo
remitido por el Ministerio, antes de la reunión del día 6 de junio, por lo
que hasta ayer no pudimos tener una primera valoración por parte del Ministerio
de las alegaciones realizadas y de las posibles propuestas aceptadas por parte
de la Administración para poder seguir con la necesaria “negociación” de esta
ley.
La nueva propuesta del Ministerio
enviada ayer, aunque recoge algunas mejoras, sigue siendo insuficiente para STAJ. Se introduce en el Reglamento de
Ingreso una disposición transitoria para regular el proceso de acoplamiento a
los nuevos servicios que se crearán con esta ley, garantizándose el derecho
a la percepción de guardias por
quienes las venían realizando y con la misma frecuencia, así como cualquier otro complemento
asociado al puesto de trabajo que se ocupe en la actualidad. Así, si como
consecuencia del acoplamiento el funcionario obtuviera un puesto que no tuviera
asignados dichos complementos, el afectado pueda llevarse su “mochila” manteniendo
el derecho al cobro de dichos complementos mientras no cambie voluntariamente
de destino.
Hay cuestiones vitales para STAJ que aún no están recogidas y en
las que continuamos insistiendo, como son el mantenimiento los puestos
que en la actualidad tienen asignada guardias o cualquier otro complemento
asociado al puesto (VSM, penosidad, peligrosidad, etc.); es imprescindible
también la mejora en la oferta de plazas para la promoción interna (50%
plazas vacantes) la negociación para el desarrollo de la carrera
profesional, teletrabajo. Insistimos, además, en la necesaria negociación del
incremento del complemento general de
puesto y el reconocimiento de
funciones.
Cuestión vital es la garantía
de que no se producirá amortización de plazas, mayor concreción
de la diferenciación de puestos dentro
de los centros de destinos para salvaguardar la movilidad voluntaria, mejora en los plazos para la implantación de los Tribunales de Instancia y
con ello una negociación de las RPTs
con garantías.
En este sentido, la
Administración pone muchas trabas, manteniendo que se crearán áreas
diferenciadas a efectos de provisión de puestos sólo si la sección del Tribunal
tiene más de veinte jueces, lo que deja fuera a la mayoría de partidos judiciales,
siendo solo viable para ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y
muy poco más, por lo que STAJ ha
pedido la revisión de este número
Por su parte, la Administración
tras escuchar a STAJ y resto de
organizaciones sindicales, se ha comprometido a dar una nueva vuelta al texto
propuesto y revisar, tanto el número de plazas judiciales que da lugar a un
área, también la revisión efectiva del tanto por ciento para la Promoción
Interna y otras garantías que en el proceso de acoplamiento deben respetarse.
La próxima reunión tendrá lugar
el próximo 27 de junio, donde insistiremos en nuestras reivindicaciones para la
defensa y mejora de las condiciones de trabajo, porque para STAJ son irrenunciables.
